CA州AB5法案(ギグ・エコノミー規制法)により迫られる対応とは

08/26/2020

ニュース企業のご担当者様向け

CA州:最高裁がUber/Lyftに
運転手を従業員として扱うよう仮処分命令

カリフォルニア州議会法案5号(AB5法案)通称「ギグ・エコノミー規制法」がカリフォルニア州にて、2020年1月より施行されています。独立請負業者(Independent Contractor)の定義をより厳格化するもので、Uber(ウーバー)やLyft(リフト)などに代表されるギグ・エコノミー関連企業の働き手の法的保護の観点においても注目されています。
この法令に則り、カリフォルニア州高等裁判所は、UberとLyftに対し、独立請負業者である運転手を従業員に再分類することを求める仮処分命令を出し、大きなニュースになっています。運転手を従業員とすると、賃金や有給休暇、各種保険などさまざまなコスト負担が発生する事から、企業側は、この変更が業績悪化の大きな要因となる事を危惧しており、この雇用分類方法について、裁判所との攻防を続けています。この仮処分命令の執行予定は先週の金曜日(8月21日)とされていましたが、裁判所が一時的な猶予を認めたことで、カリフォルニア州でのサービスの停止を辛うじて回避した状況です。もし裁判所の仮処分命令が執行されれば、両社はカリフォルニア州での事業を停止する可能性があると警告し、11月の住民投票で法律の適用の免除となるよう働きかけています。
このように、カリフォルニア州ではこの法律により、独立請負業者の雇用分類を再検討する必要性に迫られています。


従業員と独立請負業者の基本的な違い

従業員として仕事をする場合と、従業員としてではなく企業と契約を仕事を請け負う独立請負業者の場合では、カバーされる法律や国への申請事項が、下記のように異なります。

従業員 Employee 独立請負業者(IC)
Employment Law 労働法の対象 労働法の非対象
Tax Documents 名前、住所、
Social Security Number
Tax Filing Status
W-4のnumber of exemptionsを提出
名前、住所
Taxpayer ID number
W-9を提出
雇用側のTaxレポート責任 W-2を発行 Tax year内に$600以上を
支払った場合は
Form1099を発行
その他のAgencyへの報告 州および連邦の失業保険に
レポートが必要
なし

AB5法案:通称 ギグ・エコノミー規制法の詳細

この新法では、被雇用者と、独立請負業者を判断する3つの条件(通称ABCテスト)を定めていますが、労働者がこの条件をひとつでも満たさない場合には、その労働者は独立請負業者ではなく、被雇用者となります。上記の表の中でも、特に労働法の対象となることで、社会保険、労災・健康保険、傷病休暇、最低賃金、労働時間の上限規制、社会保険、傷病休暇、食事や休憩時間などの適用対象となる可能性があります。
ABCテストでは、雇用者が労働者を合法的に独立請負人として分類するためには、以下3点を証明する必要があります。

  1. 業務従事者は、契約上も実態としても、業務履行について、使用者の指揮命令下、管理下に置かれていないこと。
  2. 業務従事者は、使用者の通常の業務の範囲外の業務を行っていること。
  3. 業務従事者は、使用者のために行われる業務と同じ性質の商売、職業、またはビジネスを独立して継続して行っていること。

新法対応:パソナからのお手伝い

カリフォルニア州AB5法が施行されたことを受け、ABCテストの結果、現在の独立請負業者との契約を改め、正規雇用契約を行う必要があるものの、ハンドブックの作成やベネフィット、ペイローリング対応などにおいて自社での即座の雇用対応が難しいケースが見受けられます。この状況を受けて、米国パソナでは、Contractor Payrolling Service (コントラクターペイローリングサービス)」として、独立業務請負業者の雇用を代行させていただく体制を整えております。上記に当てはまる、独立業務請負業者の方がいらっしゃる際は、ぜひご活用いただけますと幸いです。
また、他州においても、類似法律の成立を目指している動きがあるため、今後新しい情報がございましたら、皆さまに発信させていただきます。


【参照元】

※参考: U.S. Department of Health & Human Service
What’s the Difference Between an Independent Contractor and an Employee?
※参考:CNN
Uber and Lyft get reprieve from court, won’t shut down in California for now


【米国パソナ】
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infonews@pasona.com


 

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