就職・転職活動をスムーズにするためにできる事

10/03/2019

お役立ちコラム求職者様向け

アトランタオフィスのリクルーターがコミュニティマガジン「AXIS ATLANTA」に毎月寄稿させていただいている「バイリンガル求職者の就職・転職情報」をご紹介します。同誌は、ジョージア州アトランタをはじめ、南東部にお住まいの日本人の皆様を対象に毎月無料でお届けしている日本語のコミュニティーマガジンです。弊社の経験豊富なリクルーターがお届けする記事をぜひご覧ください。

求職者がしてしまいがちな間違い

秋も深まり、過ごしやすい季節になってきました。秋は昔から○○の秋と表現され、様々な事に挑戦しやすい季節であります。そんな活動がし易い季節に、就職・転職活動を開始する方もいらっしゃると思います。せっかく就職活動をするのであれば、スムーズにプロセスを進めたいですよね。ただし、初めて、または久しぶり就職活動する方は、どの様にすればいいか戸惑う事もあると思います。今回は就職活動の際に、求職者がしてしまいがちな間違いをご紹介しますので、これらの例を踏まえ、ご自身の活動に活かしていただければと思います。

  1. 応募するポジションごとにレジュメをカスタマイズしない
    レジュメの名前の下に、SummaryやObjectiveを記入されている方がいますが、例えばReceptionistを探している、と書いているのに、そのレジュメで、関連しない職業に応募する方もいらっしゃいます。その時点で書類審査に通らない事もありますので、気を付けるとともに、職種によって、経歴の表現方法や関連する事項の記載方法を変える事で、応募している案件の関連性を伝える事ができます。
  2. 自分の価値を理解せず、就職活動をとりあえず始める
    これは間違いの中でも非常にインパクトが大きいです。自分の価値を過大評価している場合、過小評価してい  る場合が考えられますが、過大評価している場合は、金額が見合わないや、なぜ選ばれないのかなど、候補者自身の不満となってしまいます。一方、過小評価している場合は、本来ならば得られるポジションを自ら逃してしまう可能性が考えられます。いづれのケースも自分自身をもっと知っていたら、適している仕事を見つける事ができたと共に、キャリアパスを考えた時、非常に勿体ない転職をしているケースもあるので、気を付ける必要があります。
  3. 自身のブランディングをしない
    インターネットがあれば、簡単に情報が得れる世の中、皆さんが企業や担当面接官をサーチする様に、面接官もあなたをLinkedInなどで見ているかもしれません。ソーシャルメディアは誰が見ているか分かりませんので、常に自身のページがどう見えるのかを考え、整えておくことをお薦めします。
  4. 面接を受ける際に、企業研究を事前にしない
    これはよくある話しです。面接を受けた企業にとても興味があります、とは言うものの、具体的になぜその企業で働きたいのかや、どの様な企業なのかを明確に答えられない方たちは意外に沢山います。受け答えや質問の仕方等で、面接官はそのような候補者をすぐに見抜きます。意欲があっても、企業の研究を事前にしない事は企業に失礼になるばかりではなく、本当に仕事を任せても大丈夫かという信頼問題にも関わるので、しっかり準備しましょう。
  5. 複数の仕事で面接を受けていても、最初にオファーが来た仕事を無条件に受諾する
    複数の面接を受けていれば、当然その中で希望の優先順位があるはずです。それにも関わらず、とにかく早くオファーが来ものを取る、という方もいらっしゃいます。それが第一希望であればいいのですが、中身を吟味せず、スピードだけで判断するのは危険です。もしかしたら最後に来たオファーがベストの場合も考えられます。オファーを辞退するのは申し訳ないな、という方も中にはいるかもしれませんが、長期的なキャリアパスを見据えた上で仕事を選択する事は非常に大切です。5年後、10年後にどうなっていたいかというビジョンを明確にし、自分が望むキャリアを得るにはどうすればいいかを考え、戦略的に選択する事が必要です。とは言え、自分が描いた通りには行かない事もありますし、就職は縁なので、何がどうつながるか分からない事もありますが、長期的な目線と譲れない条件をしっかり吟味した上で、判断しましょう。

これらの候補者がしがちな行動は、自身の就職活動を失敗に導く以外にも、応募、または面接をした企業へもフラストレーションを与える事があります。相手があっての就職活動である事を念頭に置く事とが大切です。お仕事探しには、時間とエネルギーを非常に使いますが、折角使うのであれば、正しく使い、より良いお仕事が見つかる様に活動しましょう。

「AXIS ATLANTA」10月号より抜粋)

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